Vision Design Beratungsansatz

Dem gesamten Organisationssystem mit seinen sozialen und technischen Komponenten droht heute ein Komplexitätskollaps. Ein Ausweg wird in immer verfeinerten Analysen gesucht, was aber die Situation normalerweise eher verschlechtert, da die Mitarbeiter durch die lange Dauer der Analysen und die Betonung der Schwachstellen demotiviert werden.
Die typische Vergangenheitsorientierung ist nicht nur belastend sondern versperrt auch die Sicht in eine bessere Zukunft.

 
Lösungselemente

Auswege aus diesem Dilemma sind Veränderungs-/ Moderationsprozesse, die

• veränderungstragende Beteiligte, Kunden und Lieferanten als auch Widersacher von Anfang an einbeziehen,
• die Betonung auf synthetische und nicht nur auf analytische Ansätze legen,
• stark konsensusorientiert und auch schnell durchführbar sind,
• tragkräftige Visionen entwickeln und keine reine Vergangenheitsbewältigung suchen,
• ergebnisorientiert sind, verpflichtenden Charakter haben und
• durch Einsatz visueller Mittel attraktive, leicht vermittelbare Ergebnisse generieren.